Recrutement en Santé
La méfiance envers le système de santé n’a jamais été aussi forte. La réactivité de votre personnel envers les patients doit l’être tout autant. Trouver des personnes en qui vos patients peuvent avoir confiance demande de l’expertise.
Chaque poste que vous devez pourvoir
Directeur médical, contrôleur de gestion, infirmier praticien, agent de proximité, réceptionniste. Vous ne pouvez pas vous permettre d’embaucher quelqu’un qui ne comprend pas et n’accueille pas votre patientèle.
Postes de Direction et d’Encadrement
Directeurs médicaux, contrôleurs de gestion, directeurs généraux et cadres cliniques supérieurs. Nous évaluons l’adhésion à la mission aussi rigoureusement que le CV.
Équipes Cliniques et de Terrain
Infirmiers praticiens, gestionnaires de cas, agents de proximité, agents de santé communautaire et personnel d’accueil. Les personnes que vos patients rencontrent vraiment.
Des Pratiques de Recrutement Solides
Descriptions de poste, comités d’entretien et grilles de notation refondus pour élargir le vivier et réduire les biais.
Découvrez Qui Dirige Votre Recherche
Ace Robinson, M.P.H., M.H.L.
Ace Robinson constitue depuis vingt ans les équipes derrière les programmes de lutte contre le VIH, le mpox et la santé publique. Il est directeur par intérim du programme de bien-être des minorités sexuelles et de genre de l’Université Duke, co-préside le Federal AIDS Policy Partnership, siège au comité directeur de l’UCLA CHIPTS et préside le Brown University Advisory Council to Eliminate Anti-Black Racism. Ses analyses sur les politiques et le leadership en matière de VIH paraissent régulièrement dans TheBody et TheBodyPro.
“Bâtir une équipe exceptionnelle exige de la stratégie, de la constance et de la détermination : trouver les meilleurs candidats, les faire entrer, et faire en sorte qu’ils restent.”
Nous nous chargeons du gros du travail
Nous nous chargeons du gros du travail pour que vous puissiez choisir parmi un vivier de candidats qualifiés et véritablement engagés, qui adhèrent à votre mission et à votre vision. Equity Is the Word vous décharge de cette étape essentielle et vous présente directement les meilleurs candidats.
Où nous recrutons
Nous recrutons aux États-Unis, en Amérique latine, en Afrique subsaharienne et en Asie du Sud-Est, en anglais, français, espagnol ou portugais, pour des postes sur site, à distance ou hybrides.
Qui d’autre soutient votre recherche
Des membres du collectif qui ont constitué et fidélisé les équipes dont ils parlent.
Ce Que Disent les Clients
“Ils vont bien au-delà avec leurs analyses précieuses et leur capacité à aller droit au cœur du sujet. Un plaisir de travailler avec eux.”
“Travailler avec eux dans le cadre de leur programme de Coaching de Direction a été une expérience formidable. Nos séances étaient sur mesure.”
Questions Fréquentes
Six à douze semaines pour la plupart des postes de direction, selon l’étroitesse du vivier de candidats et le nombre d’étapes de votre processus.
Non. Nous pourvoyons tout l’organigramme, du directeur médical à l’accueil. Les postes cliniques, administratifs, financiers et de proximité passent tous par nous.
Oui, et c’est souvent la correction la plus rapide. Nous auditons les offres d’emploi, les comités et les critères de notation avant même d’ouvrir une recherche.
L’un ou l’autre, selon le poste et le calendrier. Nous vous dirons lequel vous coûtera réellement le moins cher.
Vous recrutez pour un poste clé ?
Envoyez-nous le poste, le calendrier et ce que cette embauche doit apporter. Vous aurez une réponse sous une semaine.
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